Nach den vielen positiven Resonanzen und Feedbacks auf unsere 1. Staffel, freuen wir uns, jetzt in die 2. Staffel zu starten. Wir haben wieder tolle Gäste und neuen Input für euch! Freut euch auf die neuen Folgen und Episoden im BeProud-Podcast! #beproud

Wir begrüßen euch zur 25. Folge und somit zum Finale der 1. Staffel des BeProud-Podcasts! Und dazu hat sich Philipp Kaufmann, Geschäftsführer des City-Center-Weidens und selbst schon Gast im Podcast, etwas ganz Besonderes einfallen lassen! Er hat unseren Podcast-Host Marco Schmid in seinen eigenen Podcast eingeladen und ihn in ein echtes Tiefengespräch abgeholt. Phiipp spricht mit Marco über seinen bisherigen Weg, sein Mindset, seine Prinzipien und lockte aus Marco Themen und Infos heraus, die wohl bisher noch nicht alle wussten, die ihn bereits kennen. Hört rein! Wir wünschen viel Spaß zur Jubiläumsfolge und zugleich dem Finale der 1. Staffel BeProud. Und dazu verabschieden wir uns in die Sommerpause bis Ende September, bevor wir wieder spannende Gäste für euch vor das Mirko holen!

Zur 24. Ausgabe beantwortet unser schmid und kreative-Team eure Antworten, die ihr auf Instagram und Facebook gestellt habt. Es geht um die Werte bei schmid und kreative, was die Lieblingsecke im landly.lab ist und viele weiteren Fragen rund um den Agenturalltag und das Agenturleben bei uns. Wir wünschen viel Spaß bei den Antworten!

Seit dem 1. Mai 2020 ist Rudolf J. Teplitzky 1. Bürgermeister der Stadt Oberviechtach. Er ging von einer verantwortungsvollen Rolle in der freien Wirtschaft in die kommunale Politik. Er entschied sich, um das Amt des 1. Bürgermeisters der Stadt Oberviechtach zu bewerben. Vor knapp acht Monaten sprachen wir erstmals mit ihm über seinen Wahlsieg und was er sich vorgenommen hat. Jetzt trafen wir unseren ersten Stammgast wieder und baten erneut zum Gespräch. Wir sprechen mit ihm über den bisherigen Bürgermeister-Weg, was sich bei ihm als Führungskraft verändert hat und was er sich zum Beispiel von seinen Bürgerinnen und Bürger wünscht. Viel Spaß beim zweiten Gespräch mit Bürgermeister Rudolf J. Teplitzky.

Heute zu Gast in unserem Podcast ist Fleischpabst, Koch, Landwirt, Autor und vor allem Mensch Ludwig Maurer, besser bekannt als Lucki Maurer. Mit dem Stoi, das ausgezeichnete Gastronomiekonzept 2019, verwirklichte Lucki seinen Traum. Einerseits Pop-Up-Restaurant, andererseits Heimat von namhaften Gastköchen wie Tim Mälzer oder Roland Trettl. Vor allem aber echte Heimat für den Rocker und Genussmensch aus Schergengrub, der dort zugleich für die erste Wagyu-Rindzucht Europas ins Leben rufte und bis heute pflegt. Auf 36 Hektar Land entstand so über die letzten Jahre das „Lucki-Land“ könnte man meinen, dass weit über die niederbayerischen Grenzen bekannt ist.
Wir besuchten Lucki in seiner Heimat und sprechen mit ihm über seinen bisherigen Weg, was ihn täglich antreibt, wie er als Chef seine Stoi-Mannschaft führt und wie er den Spagath zwischen allen seinen Aufgaben an einem 24-Stunden-Tag stemmt. Und natürlich fragen wir ihn, wie es ihm nach den letzten Monaten zwischen Covid-Pandemie und Gastauftritt bei Kitchen-Impossible
so geht. Dazu sprechen wir über seine Werte, seine Prinzipien und sein Verständnis von „Mensch bleiben“.

Wie führen wir schmid und kreative überhaupt? Auf was legen wir großen Wert? Nach welcher Kultur führen wir unser Team? Wie können wir unser Team weiterentwickeln und warum sollten wir das überhaupt tun? Wir sprechen über die fachliche und persönliche Weiterentwicklung, die man als Führungskraft fördern sollte. Zumindest aus unserer Sicht!

Andreas Meier entschied sich nach seiner Kochlehre und seinen Kochjahren 2011 zurück in seine Heimat zu kommen. Er gründet mitten in einem Waldstück das Grüne Gut als Kräuterkochschule. Heute betreibt er zudem seine beliebte Grillhütte im Grünen Gut, ist Autor, Unternehmer, Führungskraft, entwickelt eigene Genussprodukte und ist bald auch Besitzer eines Foodtrucks für "modern Streetfood". Wir sprechen mit Andreas über seinen Weg, seinen Werten und wie er Genuss und Ernährung heute sieht. Ein authentisches Gespräch mit einem echten Original. Viel Spaß!

Ihr wolltet mehr von unseren Gedanken. Ihr wolltet mehr Markenwissen und mehr Input von uns. Hier kommt er. Ab sofort nehmen wir euch regelmäßig mit und teilen unser Wissen über Marken, Unternehmenskulturen, Werte, Leadership usw. Alles rund um unser Thema "Gelebte Markenkultur". Hört rein! Wir wünschen viel Spass!

Heute zu Gast im Be Proud Podcast ist Unternehmer Bodo Janssen. 2010 erhält er ein vernichtende Ergebnisse einer Mitarbeiterbefragung mit der Kernaussage „Der Chef muss weg“. Er akzeptierte die Umfrageergebnisse und ging regelmäßig eineindhalb Jahre ins Kloster um von Persönlichkeiten wie Anselm Grün etwas über Führung zu lernen. Parallel beschäftigte er sich mit den Erkenntnissen der postiiven Psychologie und Neurobiologie. Im spannungsfeld zwischen Spiritualität und Wissenschaft begann Bodo mit dem Paradigmenwechsel der Unternehmenskultur. Ziel: eine authentische Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter das leben kann, was ihm als Mensch wichtig ist. Es geht um den sog. „Upstalsboom-Weg“. Dieser ist mittlerweile ein fester Begriff in der Wirtschaftswelt und Impulsgeber für Kulturwandel in der Arbeitswelt. Ich spreche mit Bodo über den Startschuss seiner Kulturweiternetwicklung im Unternehmen seit 2010 und wie es ihm und seinem Team 2020 gelang, während der Pandemiezeit diese auf die Bewährungsprobe zu stellen.
Hört rein und lauscht einem Menschen, der als nächstes plant, sein Unternehmen in eine gemeinnnützige Stiftung zu wandeln. Die Erträge daraus? Fließen in die „Stärkung des Menschen.“

Heute zu Gast im BE PROUD - Podcast ist Jonas Butz. Er ist Geschäftsführer der gemeinnützigen GmbH shapeschool mit Sitz in der Oberpfalz. Mit seinem Team gestaltet er an Schulen verschiedene Projekte: Schulbegleitung, Ganztagsbetreuung usw. gehören zum Leistungspaket der Shapers - so heißt das Team der shapeschool. Anfang des Jahres startete er die Initiative Chancengeber und setzt sich mit Privatmenschen und Unternehmen für mehr Chancengleichheit an Schulen ein. Ganz nach dem Motto "Jeder hat eine ERSTE Chance verdient". Wir sprechen mit ihm über seinen Job, seinem Antrieb, über erschreckende Beispiele aus dem Alltag von Kindern und Jugendlichen, über die kleinen und großen Probleme im Bildungssystem und warum er wohl am wenigsten in der gGmbH verdient. Hört rein!